教务信息
责任
教师招聘, 指导, 连任, 促销活动, 任期内, 和退休, 以及所有学术人员的任命.
:每年
雇用40-60名教员和学术人员
任期检讨5-10次
3-5次晋升教授
10-15次复查
监督所有学术部门和项目的预算,包括教职员工的工资
领导课程的讨论和管理课程发展的资金
促进教师之间的讨论和教学法的发展
促进教师的专业发展和监督资源支持
Plays a central role in institutional grants and a review role in individual faculty research grants; plays a central role in capital campaign planning
监督和协调学术支持,包括:
图书馆
皇冠体育艺术博物馆
佩里-麦克米伦北极博物馆
鲍德温学习与教学中心 -定量推理程序 -写作与修辞课程 -第一年写作研讨会计划 -多语种学生英语支持计划
课外活动中心 -校外学习和国际项目 -学生奖学金和研究 -卫生专业咨询
发展计划
席勒海岸研究中心
位于肯特岛的皇冠体育科学站
司法常务官办公室
赞助研究办公室
实验室指导员和技术人员
学术部门协调员
麦基恩公益中心
企业和基金会关系办公室
Oversees the use of academic space (office assignments and classrooms); plays a lead role in academic building projects
领导教室设计和改造计划,并监督教室项目
定期进行部门和项目评审
根据需要支持所有学院委员会,并为以下委员会提供工作人员:
cap -任命、晋升和任期委员会
课程及教育政策委员会
cic课程实施委员会
教员多样性和包容性委员会
教学与课堂实践委员会
教职员发展委员会
管治及教职员事务委员会
IACUC/ ibc -机构动物护理和使用委员会/机构生物安全委员会
irb——机构审查委员会
L&c -讲座及音乐会委员会
记录委员会
学生奖学金委员会
如有需要,成立教员工作组
BCMA咨询委员会
定期与校董会学术事务委员会沟通
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